Bewerbung um die Stelle als...

… Digital Sales Managerin

Teresa Rupp

Sandhäuser Straße 6
68723 Oftersheim
teresa@hepcat-creation.de

0151 250 90 907

 

Berendsohn AG

Friesenweg 22
22763 Hamburg

 

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie suchen eine Digital Sales Managerin mit Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen? Ich suche ein Unternehmen zum Ankommen, in dem ich meine Stärken fokussiert einsetzen kann und Projekte, die wir zusammen erfolgreich machen. It’s a match?

Als Digitalexpertin im B2B-Umfeld berate ich nun seit mehr als 10 Jahren Kunden von KMU bis Konzern zu Strategie und Marketingmaßnahmen. Mein Schwerpunkt liegt dabei in digitalen Lösungen. Seit 2016, vor allem auch in meinen Anstellungen bei Schaller-Digital und ALEX & GROSS, war ich maßgeblich in die Kundenakquise eingebunden. Meine besten Freunde waren unsere Vertriebstools: Hubspot, Salesforce oder Everlead. Vor allem der persönliche Kontakt und meine Marketingkonzepte haben Kunden bisher überzeugt meine Arbeitgeber zu buchen. Selbstverständlich ist mir daher der persönliche Kontakt mit Entscheidern bekannt.

Mein Steckenpferd sind die Marketingstrategie und daraus ableitend die Konzeption von Maßnahmenpaketen, die ich immer individuell auf den Kunden abstimme. Standard-Konzepte führen meiner Erfahrung nach selten zur nachhaltigen Kundenzufriedenheit und das Wichtigste ist mir eine starke Kundenbindung.

Ich bringe ein breites und tiefes Wissen aus dem B2C und B2B Marketing sowie über 15 Jahre Erfahrung mit. Obwohl ich analog und digital breit aufgestellt bin, habe ich meinen Schwerpunkt vor sechs Jahren auf die Bereiche Performance, SEO/SEA und Social Media gelegt. In meiner Selbstständigkeit setze ich diese Fähigkeiten für KMU ein und auf Agenturebene für größeren Mittelstand bis Konzernkunden. Zu unseren Kunden zählen ABB, E.ON Highspeed, SAP, Bilfinger und viele große Marken mehr.

Im Agenturumfeld kann ich mit Hands-on-Mentalität, Flexibilität, einer exzellente Arbeitsweise und meinem breiten Wissen überzeugen. Nun möchte ich gerne meine Erfahrung als Digital Sales Managerin für die Behrendsohn AG einbringen und Ihre Marke sowie Ihr Unternehmen beim Wachstum unterstützen.

Ich freue mich darauf Sie in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen.

Mit freundlichen Grüßen
Teresa Rupp

Meine Skills auf den ersten Blick

In über 15 Jahren B2B und B2C Marketing konnte ich meine Kompetenzen aufbauen und diese auch ausbauen.
Hier eine Übersicht meiner fachlichen Expertise:

  • Marketing Leadership 70% 70%
  • Marketingstrategie 360° 85% 85%
  • Marketingberatung 85% 85%
  • Kommunikation und Branding 95% 95%
  • Growth Marketing 70% 70%
  • E-Commerce 65% 65%
  • Product Marketing 75% 75%
  • Maßnahmenplanung 95% 95%
  • Performance Marketing B2C/B2B 80% 80%
  • SEO & GEO Onsite / Offsite 70% 70%
  • Social Media 95% 95%
  • Design und Grafik 95% 95%
  • Projektmanagement 85% 85%
  • KI Anwendung und Automatisierung 65% 65%
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Verfübarkeit

Derzeit in ungekündigter Stellung. Mein frühst möglicher Eintrittstermin ist der 01.07.2026.

Gehaltsvorstellung: 85.000 € p.a. in Vollzeit

Lebenslauf

Beruflicher Werdegang
05/2025 - heute - ALEX & GROSS Digital GmbH

Head of Digital
Agentur für Leadgenerierung B2B / B2C

Verantwortung für die strategische und operative Steuerung aller digitalen Kundenprojekte sowie Führung der Bereiche Projektmanagement und Digital Production mit insgesamt 12 Mitarbeitenden.

Aufbau und Weiterentwicklung einer KPI-getriebenen und AI-unterstützten Marketingorganisation mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und nachhaltigem Wachstum. Verantwortung für die Performance sämtlicher Kundenprojekte entlang zentraler Unit Economics wie Conversion Rate, Cost per Lead und Cost per Conversion.

Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien im B2B- und B2C-Umfeld von der Konzeption über die Umsetzung, Trackingeinrichtung und Optimierung.

Mehr zu ALEX & GROSS

Arbeitszeugnis folgt, da in ungekündigter Stellung

03/2023 - 04/2025 - Schaller Digital

Digital Marketing Managerin
Agentur Dienstleistung B2B / B2C

Beratung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien im Rahmen meiner vorherigen Selbstständigkeit (ab 03/2023) sowie anschließend in Festanstellung (ab 06/2023).

Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer Journey von strategischer Positionierung über Content und Kampagnen bis hin zur Performance-Optimierung.

Breites Aufgabenspektrum mit Schwerpunkt auf:

  • Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
  • Steuerung von Performance-Marketing- und Leadgenerierungsmaßnahmen
  • Konzeption und Umsetzung von Content- und Social-Media-Strategien
  • Beratung von Kunden im B2B- und B2C-Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Agentur

Einsatz über verschiedene Units hinweg zur Unterstützung komplexer Projekte und Kundenanforderungen.

Mehr zu Schaller Digital

Arbeitszeugnis Schaller Digital GmbH (Download)

01/2021 bis heute – Hepcat Creation

Inhaberin, Freelancerin, Beraterin, Veranstalterin
Dienstleistung B2B / B2C

Aufbau und Entwicklung einer eigenen Marke mit Fokus auf strategisches Marketing, Branding und digitale Transformation.

Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketing- und Kommunikationsstrategien – von der Positionierung über Markenentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung im digitalen und analogen Marketingmix.

Schwerpunkte:

  • Entwicklung von Brand- und Marketingstrategien
  • Konzeption und Umsetzung von integrierten Kampagnen
  • Digitalisierung und Optimierung von Marketingprozessen
  • Verbindung von Strategie, Design und operativer Umsetzung
  • Planung und Durchführung von Events und Kommunikationsformaten

Arbeit in unterschiedlichen Branchen im B2B- und B2C-Umfeld mit dem Ziel, Marken klar zu positionieren und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.

Mehr zu Hepcat Creation auf hepcat-creation.de

01/2017 bis 04/2020 – 12min.me

Ehrenamtliche Mitarbeiterin

Veranstalterin Verein B2B / B2C Veranstaltungsreihe

Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung monatlicher Eventformate in Nürnberg als Teil eines internationalen Netzwerks.

Verantwortung auf Stadtebene insbesondere für:

  • Speaker Management (Identifikation, Auswahl und Betreuung von Referenten)
  • Social Media und Kommunikationsmaßnahmen
  • Aufbau und Pflege des lokalen Netzwerks
  • Pressearbeit und Teilnehmergewinnung
  • Organisation und Begleitung der Veranstaltungen vor Ort

Zusätzlich Mitwirkung an der Entwicklung der Marke und des Formats im internationalen Kontext im Rahmen regelmäßiger globaler Zusammenarbeit.

Organisation und Umsetzung von Sonderveranstaltungen zur Weiterentwicklung des lokalen Eventformats.

Mehr auf 12min.me

03/2016 bis 12/2020 – [kammama]

Gründerin, Gesellschafterin, Geschäftsführerin, Projektmanagerin, Marketingmanagerin

Dienstleistung B2B

Mitgründung und Aufbau einer Marketingagentur von der GbR bis zur GmbH sowie Entwicklung zu einer etablierten externen Marketingeinheit für B2B-Unternehmen.

Verantwortung für die strategische und operative Gesamtsteuerung des Unternehmens, inklusive Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement und Organisationsaufbau.

Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von bis zu 14 Mitarbeitenden mit Verantwortung für Struktur, Prozesse und Performance.

Schwerpunkte:

  • Entwicklung von Marketing- und Markenstrategien für B2B, B2C und D2C Unternehmen
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
  • Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
  • Verantwortung für HR, Finance und operative Steuerung

Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf strategischer Ebene mit dem Ziel, Marketing als nachhaltigen Wachstumstreiber zu etablieren.

Mehr zur kammama GmbH

07/2016 bis 12/2017 – Feser Graf Gruppe

Referentin Marketing und Kommunikation
Handel B2B / B2C

Verantwortung für das Kampagnenmanagement und die Steuerung von Marketingmaßnahmen innerhalb einer komplexen Unternehmensstruktur mit zahlreichen Standorten und Marken.

Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Geschäftsleitung und Herstellermarken des Volkswagen Konzern (u. a. Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT).

Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen:

  • Vertrieb und Marken
  • Geschäftsleitung und operativen Einheiten
  • den einzelnen Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe

Interimistische Übernahme von Führungsverantwortung im Marketing mit Koordination der Marketingaktivitäten über 12 Gesellschaften hinweg sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauftritts.

Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern bei markenübergreifenden Projekten und Kampagnen.

Mehr zur Feser-Graf Gruppe

06/2014 bis 06/2016 – Apollo Optik

Spezialistin Marketing und Kommunikation

Handel B2C

Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Umsetzung nationaler Marketingkampagnen mit Fokus auf Markenpositionierung, Kundenansprache und vertriebsunterstützende Maßnahmen.

Schwerpunkte:

  • Entwicklung von Kampagnenstrategien und Kommunikationskonzepten
  • Steuerung externer Agenturen sowie Koordination interner Stakeholder
  • Projektmanagment in internationalen Salesprojekten
  • Analyse und Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen auf Basis von Markt- und Kundendaten

Zusätzlich Verantwortung für ausgewählte Projekte im Bereich Marktforschung und Customer Insights zur Optimierung von Kampagnen und Kundenerlebnis.

Aktive Mitwirkung an internationalen Projekten im Konzernumfeld von GrandVision, u. a.:

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Online-Shops für Brillen
  • Entwicklung eines digitalen Showrooms
  • Mitgestaltung von Sortimentsstrategien (Core Sortiment)
  • Entwicklung von Best Practices im Advertising
  • Mitwirkung an der internationalen Marken- und Shopgestaltung sowie am Brand Manual

 

Mehr zu Apollo Optik

Arbeitszeugnis Apollo Optik (Download)

05/2013 bis 05/2014 – Eschenbach Optik

Junior Brand Manager Humphrey’s und Marc O’Polo

Hersteller B2B

Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Marketingstrategien für die Marken Humphrey’s und Marc O’Polo im B2B-Umfeld.

Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer Journey – sowohl online als auch offline.

Schwerpunkte:

  • Entwicklung und Umsetzung von Kampagnenkonzepten
  • Unterstützung im Brand Management und der Markenpositionierung
  • Planung und Umsetzung von Fotoshootings und Werbemitteln
  • Gestaltung von POS- und Retail-Konzepten (z. B. Schaufenster, Präsentationsflächen)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing

Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze im Rahmen von Initiativen wie „Go Digital“.

Mehr zu Eschenbach Optik

Arbeitszeugnis Eschenbach Optik (Download)

06/2010 bis 05/2013 – CCW Werbeagentur

Trainee, Ausbildung, Art Directorin, Creative Directorin

Dienstleistung B2B

Einstieg über Ausbildung und anschließende schnelle Entwicklung innerhalb der Agentur bis zur Position als Creative Directorin.

Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen (u. a. Handel, Industrie und Dienstleistung).

Schwerpunkte:

  • Entwicklung von Kampagnen- und Gestaltungskonzepten
  • Umsetzung von Texten, Layouts und digitalen Inhalten
  • Betreuung von Kundenprojekten im Rahmen von Projekt- und Accountmanagement
  • Mitwirkung an umfangreichen Website-Relaunch-Projekten, u. a. für die Marken walzkidzz und babywalz

Frühe Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Mehr zu CCW – Werbeagentur

Download Arbeitszeugnis

Schule und Studium
01/2011 bis 12/2012 Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW)
Abschluss: 12/2012: Diplom Kommunikationswirt BAW 12/2011: Werbefachwirt BAW
10/2009 bis 06/2010 FAU Nürnberg-Erlangen
Bachelor of Arts Politikwissenschaften und Geschichte eigeninitiativ abgebrochen
07/2009 Allgemeine Hochschulreife
09/1998 bis 07/2009 Emmy Noether Gymnasium Erlangen
Abschluss: Allgemeine Hochschulreife
09/1994 bis 07/1998 Grundschule Erlangen Eltersdorf

Auszug aus meinen Referenzen

Sprachen

  • Deutsch Muttersprache 100% 100%
  • Englisch verhandlungssicher 85% 85%
  • Französisch Grundkenntnisse 15% 15%

Führerschein

  • Klasse B 100% 100%

Social Media paid & organic

  • Google 95% 95%
  • YouTube 90% 90%
  • META (Facebook, Instagram, Threads, WhatsApp) 90% 90%
  • LinkedIn 100% 100%
  • TikTok 70% 70%
  • Pinterest 60% 60%
  • X (ehemals Twitter) 55% 55%
  • Telegram 60% 60%
  • WeChat 15% 15%

Tools- & Software-Skills

  • Microsoft Office 365 und Teams 80% 80%
  • Slack 100% 100%
  • asana 90% 90%
  • Trello 100% 100%
  • Bitrix 24 80% 80%
  • Mindmeister / Meistertask 85% 85%
  • Excel / Numbers 80% 80%
  • PowerPoint / Keynote 95% 95%
  • Word / Pages 100% 100%
  • Langdock 70% 70%
  • KI: ChatGPT | Gemini | Claude | Grok | Lovable |N8N | Make | Midjourney | Neuroflash 75% 75%
  • Sistrix | Semrush | Google Search Console | Ryte | Ubersuggest 85% 85%
  • Indesign 90% 90%
  • Illustrator 70% 70%
  • Photoshop 70% 70%
  • Adobe XD 60% 60%
  • canva | Sketch | Figma | WebFlow 75% 75%
  • Wordpress 95% 95%
  • Typo3 75% 75%
  • Shopify 70% 70%

… und vieles mehr

Kurz und knapp: Meine Person auf einen Blick

„Kreativität ist die Kunst mit den verfügbaren Ressourcen, das best mögliche Ergebnis zu erzielen“

Softskills, Arbeitsweise, Werte, Stärken und Schwächen

Jetzt könnte ich Ihnen eine subjektive Einschätzung meiner Person geben. Ich könnte Ihnen Stärken und Schwächen aufzählen, die ich denke zu haben. In einer erfolgreichen und langfristigen Zusammenarbeit geht es für mich aber eher darum, gerne und gut miteinander zu arbeiten. Meine Tätigkeit geht nur im Team und setzt Teamwork voraus. Gerade deshalb ist es mir umso wichtiger, nicht auf die typischen Fehler von Selbst- und Fremdwahrnehmung hereinzufallen. Daher habe ich über ein Tech-Start-Up aus Nürnberg eine Persönlichkeitsanalyse erstellen lassen. Hierdurch erhalten wir beide eine sicherlich objektive Darstellung meiner Person.

Was darüber hinaus geht:
Ich bin ein super empathischer Mensch und werde schnell zur Vertrauensperson. Ich bin Ordnung und Chaos in einer Person. Was für Außenstehende nach Chaos aussieht, habe ich total im Griff. Ich bin freiheitsliebend – Wenn ich zu sehr fremdbstimmt bin, komme ich aus dem Gleichgewicht und leiste nicht mehr so wie ich kann.

Ich bin immer mit Herzblut und 100% bei der Sache. Wenn ich das nicht sein kann, wähle ich einen neuen Zeitpunkt. Das heißt: es kann auch sein, dass man von mir nachts Ergebnisse erhält, wenn das meine effektive Arbeitszeit ist.

Ich liebe meinen Job!

Persönlichkeit: Ich bin ein Gründertyp

Ich bin zugleich enthusiastisch, geistreich und sprunghaft. Häufig rastlos durchsuche ich die Welt nach neuen Möglichkeiten und bin weniger mit den anstehenden Anforderungen des Alltags beschäftigt. Für mich hat alles, was passiert, einen Grund. Es gibt keine unwichtigen Begegnungen oder Ereignisse.

Niemand ist besser in der Lage, breite Interessen zusammenzuführen als talentierte, energische und zukunftsorientierte Gründer.

  • Meine Aufmerksamkeit richtet sich zu 67% auf andere
  • Neue Informationen verarbeite ich zu 67% intuitiv
  • Entscheidungen treffe ich zu 75% aus dem Bauch heraus
  • Gegenüber meiner Umwelt bin ich zu 84% offen

Für meine Arbeit bedeutet das:

Ich arbeite ungern unter zu rigiden Arbeitsregeln und starren Hierarchien, sondern bevorzuge ein Arbeitsklima, das Wert auf harmonische Beziehungen legt und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter fördert. Ich wünsche mir die Möglichkeit, neue Ideen zu entwickeln, um inspiriert arbeiten zu können.

Stärken und Schwächen

Zu meinen Stärken zählen Offenheit, Freundlichkeit und Ungezwungenheit. Ich verfolge Aufgaben, deren Sinn ich nicht sehe nur unwillig und tendenziell undiszipliniert und habe Schwierigkeiten mit Routinetätigkeiten. Wie sich versteht: Wissen ist Macht zur Veränderung. Seitdem ich weiß, auf was ich achten muss, kann ich diese Schwäche auch gut ausgleichen. Ich neige dazu in meiner Umgebung und Arbeit aufzugehen. Ich benötige jedoch auch immer Zeit für mich alleine, um über Themen nachzudenken. 

Meine Werte

Grün sieht Erfolg als das Ergebnis der richtigen Team-Konfiguration. Mein Denken ist auf Zielerreichung aus – dies aber kombiniert mit Teamdenken, gemeinsamen Handeln und Konsensbildung. Das Ziel ist die langfristige gemeinsame Erfolgssicherung.

Erklärung:

Nine-to-Five-Job? Nein danke. Ich möchte gemeinsam mit dem Team etwas (er)schaffen. Denn ein Job ist nicht nur eine Stelle. Ich möchte mich mit meinem Job identifizieren können. Ich verkaufe keine Produkte, sondern Lösungen. Erfolg ist für mich wirtschaftlich definiert, aber auch durch den respektvollen, fairen Umgang untereinander. Sowohl das Erreichen meiner eigenen als auch von Teamzielen ist mir wichtig. Meine Führungskraft ist für mich ein Coach, mit dem ich Ideen durchspielen kann und der mir auch die Freiheit gibt, eigene Erfahrungen zu machen. Ich möchte in meinem Job Ideen einbringen und Veränderung bewirken. Regeln lasse ich mir ungern vorgeben, wenn sie für mich keinen Sinn ergeben, befolge sie aber. Dennoch achte ich darauf, dass – trotz Fokus auf dem Konsens – nicht zu viel Zeit für Abstimmungen ins Land geht. Priorisierungen und Strukturierungen stehen bei mir immer ganz oben auf der Taskliste. Agenden und Leitlinien schaffen für mich einen Rahmen, um das gemeinsame Ziel schnellst möglich zu erreichen.

Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen:

Teresa Rupp || Sandhäuser Straße 6 || 68723 Oftersheim ||  +49 151 250 90 907 || teresa@hepcat-creation.de