Bewerbung um die Stelle als...
… Head of Marketing – D2C Growth, Brand & Produktmarketing
Teresa Rupp
Sandhäuser Straße 6
68723 Oftersheim
teresa@hepcat-creation.de
Lebenskraftpur GmbH || Holistic Life Group
Sperberstraße 4
68753 Waghäusel
Deutschland
Hey Holistic Life Group Team,
ich möchte Ihre Marken und Ihr Marketing als Head of Marketing aktiv mitgestalten.
Das Wichtigste vorweg: Ich denke Marketing nicht in Kanälen, sondern als System. Ich führe Teams intuitiv, stärke individuelle Potenziale und gleiche Schwächen gezielt aus. Gleichzeitig treibt mich die Überzeugung an, dass wir als Menschen, Teams und Unternehmen nie auslernen. Das macht für mich nachhaltiges Wachstum möglich.
In der Praxis verbinde ich strategische Klarheit mit operativer Exzellenz. Über mehrere Jahre, insbesondere in der Beratung, habe ich gelernt, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen, zu strukturieren und wirksam zu machen. Nachhaltiger Erfolg entsteht für mich immer dann, wenn Marke, Produkt, Performance, People und Vertrieb ineinandergreifen.
Meine Grundlage ist dabei stets die Marke. Gerade im Nahrungsergänzungsmarkt, der zunehmend von Austauschbarkeit, wachsendem Wettbewerb und KI-getriebener Informationsflut geprägt ist, entscheiden Vertrauen und klare Positionierung über Effizienz im Marketing. Performance wird dann stark, wenn die Marke den Prozess trägt.
Gleichzeitig führe ich Marketing konsequent über Zahlen. KPIs sind für mich kein Reporting, sondern ein Steuerungsinstrument. Budgets, Maßnahmen und Prioritäten richte ich konsequent an Wirtschaftlichkeit, Break-even und nachhaltigem Wachstum aus.
Seit 2012 bin ich im Online- und Performance Marketing aktiv und habe die Entwicklung zentraler Kanäle von Beginn an begleitet. Ergänzend bringe ich fundierte E-Commerce-Erfahrung mit. Bei Apollo Optik habe ich auf internationaler Ebene den Aufbau des Online-Shops, als neuen Markt sowie als Antwort auf Mister Spex, im Projektmanagement begleitet. Die Herausforderungen lagen hier vor allem in der Sortimentslogik und anderen Supply Chain Themen, wie der Verfügbarkeit. Heute verbinde ich klassische Disziplinen mit modernen Möglichkeiten wie KI-gestützten Automatisierungen über Agenten und datenbasierten Entscheidungsprozessen.
Was mich auszeichnet, ist mein Anspruch an Qualität, Klarheit und Wirkung sowie der stetigen Weiterentwicklung. Ich denke schnell, strukturiere präzise und setze konsequent um. Bei Bedarf bin ich jederzeit in der Lage, auch operativ in den meisten Maßnahmen (Performance inkl. Tracking, Gestaltung, Text u.v.m.) mit anzupacken. Auch neue Themen gehe ich erst einmal operativ an. Wer rastet, der rostet.
Ich möchte mehr als Marketing steuern. Ich möchte meine Erfahrung für eine Marke mit Haltung einsetzen und diese aktiv weiterentwickeln. Die Positionierung der Marke Lebenskraftpur berührt mich nicht nur beruflich, sondern auch privat.
Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Viele Grüße
Teresa
Meine Skills auf den ersten Blick
In über 15 Jahren B2B und B2C Marketing konnte ich viele Kompetenzen aufbauen und diese auch ausbauen. Es wäre verwegen nach 15 Jahren von 100% zu sprechen. Frei nach dem Motto „Ich weiß, dass ich nichts weiß“ gibt es hier eine Übersicht meiner fachlichen Expertise:
- Marketing Leadership 75%
- Marketingstrategie 360° 90%
- Kommunikation und Branding 95%
- Growth Marketing 85%
- E-Commerce 80%
- Product Marketing 75%
- Maßnahmenplanung 96%
- Performance Marketing B2C/B2B 95%
- SEO & GEO Onsite / Offsite 65%
- Social Media 90%
- Design und Grafik 95%
- Projektmanagement 85%
- KI Anwendung und Automatisierung 75%
Verfübarkeit
Derzeit in in ungekündigter Stellung mit 6 Monaten Kündigungsfrist zum Monatsende. Eintritt nach Rücksprache ggf. früher möglich.
Gehaltsvorstellung: 100.000 – 120.000 € p.a.
Lebenslauf
Beruflicher Werdegang
05/2025 - heute - ALEX & GROSS Digital GmbH
Head of Digital
Agentur für Leadgenerierung B2B / B2C
Verantwortung für die strategische und operative Steuerung aller digitalen Kundenprojekte sowie Führung der Bereiche Projektmanagement und Digital Production mit insgesamt 12 Mitarbeitenden.
Aufbau und Weiterentwicklung einer KPI-getriebenen und AI-unterstützten Marketingorganisation mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und nachhaltigem Wachstum. Verantwortung für die Performance sämtlicher Kundenprojekte entlang zentraler Unit Economics wie Conversion Rate, Cost per Lead und Cost per Conversion.
Aktive Rolle im Change Management zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen mit dem Ziel, Performance und Billability kontinuierlich zu steigern.
Neben der operativen und strategischen Steuerung der Digitalprojekte enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen, insbesondere Sales, zur Optimierung der gesamten Customer Journey.
Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien im B2B- und B2C-Umfeld.
Erzielung signifikanter Effizienzsteigerungen im Performance-Marketing, u. a. durch nachhaltige Senkung der Cost per Conversion in der Vermarktung von E.ON Highspeed-Produkten.
Gerne mehr in einem persönlichen Gespräch.
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06/2023 - 04/2025 - Schaller Digital
Digital Marketing Managerin
Agentur Dienstleistung B2B / B2C
Beratung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien im Rahmen meiner vorherigen Selbstständigkeit sowie anschließend in Festanstellung.
Verantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer Journey – von strategischer Positionierung über Content und Kampagnen bis hin zur Performance-Optimierung.
Breites Aufgabenspektrum mit Schwerpunkt auf:
- Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Steuerung von Performance-Marketing- und Leadgenerierungsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Content- und Social-Media-Strategien
- Beratung von Kunden im B2B- und B2C-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Agentur
Einsatz über verschiedene Units hinweg zur Unterstützung komplexer Projekte und Kundenanforderungen, wodurch ein umfassendes Verständnis für unterschiedliche Geschäftsmodelle und Marketingansätze aufgebaut wurde.
Weiterentwicklung meiner Rolle von operativer Umsetzung hin zu stärker strategischer Verantwortung als Grundlage für den nächsten Karriereschritt.
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01/2021 bis heute – Hepcat Creation
Inhaberin, Freelancerin, Beraterin, Veranstalterin
Dienstleistung B2B / B2C
Aufbau und Entwicklung einer eigenen Marke mit Fokus auf strategisches Marketing, Branding und digitale Transformation.
Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketing- und Kommunikationsstrategien – von der Positionierung über Markenentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung im digitalen und analogen Marketingmix.
Schwerpunkte:
- Entwicklung von Brand- und Marketingstrategien
- Konzeption und Umsetzung von integrierten Kampagnen
- Digitalisierung und Optimierung von Marketingprozessen
- Verbindung von Strategie, Design und operativer Umsetzung
- Planung und Durchführung von Events und Kommunikationsformaten
Arbeit in unterschiedlichen Branchen im B2B- und B2C-Umfeld mit dem Ziel, Marken klar zu positionieren und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
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01/2017 bis 04/2020 – 12min.me
Ehrenamtliche Mitarbeiterin
Veranstalterin Verein B2B / B2C Veranstaltungsreihe
Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung monatlicher Eventformate in Nürnberg als Teil eines internationalen Netzwerks.
Verantwortung auf Stadtebene insbesondere für:
- Speaker Management (Identifikation, Auswahl und Betreuung von Referenten)
- Social Media und Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbau und Pflege des lokalen Netzwerks
- Pressearbeit und Teilnehmergewinnung
- Organisation und Begleitung der Veranstaltungen vor Ort
Zusätzlich Mitwirkung an der Entwicklung der Marke und des Formats im internationalen Kontext im Rahmen regelmäßiger globaler Zusammenarbeit.
Organisation und Umsetzung von Sonderveranstaltungen zur Weiterentwicklung des lokalen Eventformats.
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03/2016 bis 12/2020 – [kammama]
Gesellschafterin, Geschäftsführerin, Projektmanagerin, Marketingmanagerin
Dienstleistung B2B
Mitgründung und Aufbau einer Marketingagentur von der GbR bis zur GmbH sowie Entwicklung zu einer etablierten externen Marketingeinheit für B2B-Unternehmen.
Verantwortung für die strategische und operative Gesamtsteuerung des Unternehmens, inklusive Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement und Organisationsaufbau.
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von bis zu 14 Mitarbeitenden mit Verantwortung für Struktur, Prozesse und Performance.
Schwerpunkte:
- Entwicklung von Marketing- und Markenstrategien für B2B-Unternehmen
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
- Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
- Verantwortung für HR, Finance und operative Steuerung
Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf strategischer Ebene mit dem Ziel, Marketing als nachhaltigen Wachstumstreiber zu etablieren.
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07/2016 bis 12/2017 – Feser Graf Gruppe
Referentin Marketing und Kommunikation
Handel B2B / B2C
Verantwortung für das Kampagnenmanagement und die Steuerung von Marketingmaßnahmen innerhalb einer komplexen Unternehmensstruktur mit zahlreichen Standorten und Marken.
Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Geschäftsleitung und Herstellermarken des Volkswagen Konzern (u. a. Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT).
Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen:
- Vertrieb und Marken
- Geschäftsleitung und operativen Einheiten
- den einzelnen Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
Interimistische Übernahme von Führungsverantwortung im Marketing mit Koordination der Marketingaktivitäten über mehrere Gesellschaften hinweg sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauftritts.
Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern bei markenübergreifenden Projekten und Kampagnen.
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06/2014 bis 06/2016 – Apollo Optik
Spezialistin Marketing und Kommunikation
Handel B2C
Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Umsetzung nationaler Marketingkampagnen mit Fokus auf Markenpositionierung, Kundenansprache und vertriebsunterstützende Maßnahmen.
Schwerpunkte:
- Entwicklung von Kampagnenstrategien und Kommunikationskonzepten
- Steuerung externer Agenturen sowie Koordination interner Stakeholder
- Projektmanagment in internationalen Salesprojekten
- Analyse und Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen auf Basis von Markt- und Kundendaten
Zusätzlich Verantwortung für ausgewählte Projekte im Bereich Marktforschung und Customer Insights zur Optimierung von Kampagnen und Kundenerlebnis.
Aktive Mitwirkung an internationalen Projekten im Konzernumfeld von GrandVision, u. a.:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Online-Shops für Brillen
- Entwicklung eines digitalen Showrooms
- Mitgestaltung von Sortimentsstrategien (Core Sortiment)
- Entwicklung von Best Practices im Advertising
- Mitwirkung an der internationalen Marken- und Shopgestaltung sowie am Brand Manual
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05/2013 bis 05/2014 – Eschenbach Optik
Junior Brand Manager Humphrey’s und Marc O’Polo
Industrie B2B
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Marketingstrategien für die Marken Humphrey’s und Marc O’Polo im B2B-Umfeld.
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer Journey – sowohl online als auch offline.
Schwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnenkonzepten
- Unterstützung im Brand Management und der Markenpositionierung
- Planung und Umsetzung von Fotoshootings und Werbemitteln
- Gestaltung von POS- und Retail-Konzepten (z. B. Schaufenster, Präsentationsflächen)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing
Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler Marketingansätze im Rahmen von Initiativen wie „Go Digital“.
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06/2010 bis 05/2013 – CCW Werbeagentur
Trainee, Ausbildung, Art Directorin, Creative Directorin
Dienstleistung B2B
Einstieg über Ausbildung und anschließende schnelle Entwicklung innerhalb der Agentur bis zur Position als Creative Directorin.
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen (u. a. Handel, Industrie und Dienstleistung).
Schwerpunkte:
- Entwicklung von Kampagnen- und Gestaltungskonzepten
- Umsetzung von Texten, Layouts und digitalen Inhalten
- Betreuung von Kundenprojekten im Rahmen von Projekt- und Accountmanagement
- Mitwirkung an umfangreichen Website-Relaunch-Projekten, u. a. für die Marken walzkidzz und babywalz
Frühe Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
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Schule und Studium
01/2011 bis 12/2012 Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW)
10/2009 bis 06/2010 FAU Nürnberg-Erlangen
07/2009 Allgemeine Hochschulreife
09/1998 bis 07/2009 Emmy Noether Gymnasium Erlangen
09/1994 bis 07/1998 Grundschule Erlangen Eltersdorf
Auszug aus meinen Referenzen
Sprachen
- Deutsch Muttersprache 100%
- Englisch verhandlungssicher 85%
- Französisch Grundkenntnisse 15%
- Dänisch urlaubstauglich 😉 5%
Tools- & Software-Skills
- Microsoft Office 365 und Teams 80%
- Slack 100%
- asana 90%
- Trello 100%
- Bitrix 24 80%
- Mindmeister / Meistertask 85%
- Excel / Numbers 80%
- PowerPoint / Keynote 95%
- Word / Pages 100%
- Langdock 70%
- KI: ChatGPT | Gemini | Claude | Grok | Lovable |N8N | Make | Midjourney | Neuroflash 75%
- Sistrix | Semrush | Google Search Console | Ryte | Ubersuggest 85%
- Indesign 90%
- Illustrator 70%
- Photoshop 70%
- Adobe XD 60%
- canva | Sketch | Figma | WebFlow 75%
- Wordpress 95%
- Typo3 75%
- Shopify 70%
Social Media paid & organic
- Google My Business || YouTube 95%
- Facebook Business Manager 100%
- Facebook Content & Strategie 100%
- Instagram Content & Strategie 95%
- Threads Content & Strategie 80%
- WhatsApp Content & Strategie 75%
- TikTok Content & Strategie 75%
- Youtube – Content und Strategie 85%
- Pinterest – Content und Strategie 60%
- Twitter Content & Strategie 55%
- Telegram Content & Strategie 60%
- WeChat Content & Strategie 25%
… und vieles mehr
Kurz und knapp: Meine Person auf einen Blick
„Kreativität ist die Kunst mit den verfügbaren Ressourcen, das best mögliche Ergebnis zu erzielen“
Softskills, Arbeitsweise, Werte, Stärken und Schwächen
Jetzt könnte ich Ihnen eine subjektive Einschätzung meiner Person geben. Ich könnte euch Stärken und Schwächen aufzählen, die ich meine zu haben. In einer erfolgreichen und langfristigen Zusammenarbeit geht es für mich aber eher darum, gerne und gut miteinander zu arbeiten. Meine Tätigkeit geht nur im Team und setzt Teamwork voraus. Gerade deshalb ist es mir umso wichtiger, nicht auf die typischen Fehler von Selbst- und Fremdwahrnehmung hereinzufallen. Daher habe ich über matchmanao (einem Tech-Start-Up aus Nürnberg) eine Persönlichkeitsanalyse erstellen lassen. Hierdurch erhalten wir beide eine sicherlich objektive Darstellung meiner Person.
Was darüber hinaus geht:
Ich bin ein super empathischer Mensch und werde schnell zur Vertrauensperson. Ich bin Ordnung und Chaos in einer Person. Was für Außenstehende nach Chaos aussieht, habe ich total im Griff. Ich bin super freiheitsliebend – Wenn ich zu sehr fremdbstimmt bin, komme ich aus dem Gleichgewicht und leiste nicht mehr so wie ich kann.
Ich bin immer mit Herzblut und voll uns ganz bei der Sache. Wenn ich das nicht sein kann, wähle ich einen neuen Zeitpunkt. Das heißt: es kann auch sein, dass man von mir nachts Ergebnisse erhält, wenn das meine effektive Arbeitszeit ist.
Ich liebe meinen Job!
Persönlichkeit: Ich bin ein Gründertyp
Ich bin zugleich enthusiastisch, geistreich und sprunghaft. Häufig rastlos durchsuche ich die Welt nach neuen Möglichkeiten und bin weniger mit den anstehenden Anforderungen des Alltags beschäftigt. Für mich hat alles, was passiert, einen Grund. Es gibt keine unwichtigen Begegnungen oder Ereignisse.
Niemand ist besser in der Lage, breite Interessen zusammenzuführen als talentierte, energische und zukunftsorientierte Gründer.
- Meine Aufmerksamkeit richtet sich zu 67% auf andere (33% auf mich selbst)
- Neue Informationen verarbeite ich zu 67% intuitiv (33% strukturiert)
- Entscheidungen treffe ich zu 75% aus dem Bauch heraus (25% durch nachdenken)
- Gegenüber meiner Umwelt bin ich zu 84% offen (16% festgelegt)
Für meine Arbeit bedeutet das:
Ich arbeite ungern unter zu rigiden Arbeitsregeln und starren Hierarchien, sondern bevorzuge ein Arbeitsklima, das Wert auf harmonische Beziehungen legt und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter fördert. Ich wünsche mir die Möglichkeit, neue Ideen zu entwickeln, um inspiriert arbeiten zu können.
Stärken und Schwächen
Zu meinen Stärken zählen Offenheit, Freundlichkeit und Ungezwungenheit. Ich verfolge Aufgaben, deren Sinn ich nicht sehe nur unwillig und tendenziell undiszipliniert und habe Schwierigkeiten mit Routinetätigkeiten. Wie sich versteht: Wissen ist Macht zur Veränderung. Seitdem ich weiß, auf was ich achten muss, kann ich diese Schwäche auch gut ausgleichen. Ich neige dazu in meiner Umgebung und Arbeit aufzugehen. Ich benötige jedoch auch immer Zeit für mich alleine, um über Themen nachzudenken. Ich übe mich in Durchhaltevermögen und Disziplin und bringe meine Projekte immer bis zum Ende voran.
Meine Werte
Grün sieht Erfolg als das Ergebnis der richtigen Team-Konfiguration. Mein Denken ist auf Zielerreichung aus – dies aber kombiniert mit Teamdenken, gemeinsamen Handeln und Konsensbildung. Das Ziel ist die langfristige gemeinsame Erfolgssicherung.
Erklärung:
Nine-to-Five-Job? Nein danke. Ich möchte gemeinsam mit meinem Team etwas (er)schaffen. Denn ein Job ist nicht nur eine Stelle. Ich möchte mich mit meinem Job identifizieren können. Ich verkaufe keine Produkte, sondern Lösungen. Erfolg ist für mich wirtschaftlich definiert, aber auch durch den respektvollen, fairen Umgang untereinander. Sowohl das Erreichen meiner eigenen als auch von Teamzielen ist mir wichtig. Meine Führungskraft ist für mich ein Coach, mit dem ich Ideen durchspielen kann und der mir auch die Freiheit gibt, eigene Erfahrungen zu machen. Ich möchte in meinem Job Ideen einbringen und Veränderung bewirken. Regeln lasse ich mir ungern vorgeben, wenn sie für mich keinen Sinn ergeben, befolge sie aber. Dennoch achte ich darauf, dass – trotz Fokus auf dem Konsens – nicht zu viel Zeit für Abstimmungen ins Land geht. Priorisierungen und Strukturierungen stehen bei mir immer ganz oben auf der Taskliste. Agenden und Leitlinien schaffen für mich einen Rahmen, um das gemeinsame Ziel schnellst möglich zu erreichen.
Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen:
Teresa Rupp || Sandhäuser Straße 6 || 68723 Oftersheim || +49 151 250 90 907 || teresa@hepcat-creation.de